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人力资源管理专业就业前景 毕业能从事什么工作

发布时间:2019-09-06 17:05:13 作者:职校信息网

  人力资源管理专业就业前景 毕业能从事什么工作

  人力资源管理是公司和企业中必不可少的重要岗位,但是具体这个职位是做什么工作的,很多该专业的毕业生也是有点茫然。 下面我们简单总结一下常规的人力资源管理工作内容吧。人力资源管理专业就业前景 毕业能从事什么工作

  1人力资源管理专业就业前景分析

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

  人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

  2人力资源管理专业就业方向有哪些

  人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  3人力资源管理专业毕业薪资

  目前有一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出,人力资源管理师这个职业的工资,是随着年龄阅历以及工作经验的增长,而逐步提高的。

  人力资源管理是联系公司与职员的重要纽带, 是公司管理体制中最重要的环节之一。人力资源管理分为集中层次的职位,人事专员是最低的登记,人力资源管理师是属于较高的等级。人力资源管理岗的薪酬会随着职位等级的提高而增长,到达绩效经理的板块,工资已非常的可观。随着社会竞技的发展,公司的管理会需要进一步发展与完善,人力资源管理也会成为越来越吃香的职业。


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