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护士N级是如何划分的?

发布时间:2019-11-20 10:29:44 作者:职校信息网

  护士N级是如何划分的?医院根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称、学历等要素,实行护士分层级管理。临床护理岗位分级包括N0-N4五个等级。职校信息网小编整理的具体内容如下:

护士N级是如何划分的?

  一、护士N级怎么分

  划分护士层级根据护士工龄、人科时间、综合能力分为5个层级:

  N级第一阶段3个月试用期,N级第二阶段工作第4个月~12个月、未取得护士执业证书的护士;

  N1级2-3年;

  N2级4-5年;

  N3级6-8年;

  N4级9-10年及以上。

  N0级(助理护士)

  1.严格执行各项规章制度、严格执行交接班和查对制度,杜绝护理不良事件发生。

  2.协助注册护士完成责任病人的生活护理、非技术性的护理操作。

  3.不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作,不得独立承担危重病人的生活护理工作。对不属职责范围内的护理问题应及时向上级护士反映。

护士N级是如何划分的?

  二、护士分级管理岗位职责

  N1级(初级护士)

  1.认真执行各项护理制度和技术操作规程;严格执行查对和交接班制度,杜绝护理不良事件发生。

  2.全面评估责任病人并落实治疗、护理;协助各种诊疗工作和检验标本的采集;做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。3.了解责任病人的行踪,协助管理陪伴工作,协助维护病区的环境和秩序,做好病区安全防护工作。

  4.办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜;完成护理规定工作量。

  5.参与及配合危重责任病人的抢救工作。

  6.加强学习,学分达标。参加护理部和科室组织的各种培训,提高理论及操作技能,积累工作经验。

  N2级(专业护士)

  1.全面落实N1级护士的工作职责与范畴。

  2.掌握专科的治疗、护理、特殊检查常规,以及能够正确地使用和维护各种仪器。

  3.评估危重责任病人的护理问题与需要,拟定及实施适当的护理计划/措施。

  4.参加病房危重、疑难病人的护理工作。检查、指导下级护士正确执

  行医嘱和各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。5.积极参与护理新技术、新业务的开展。每年至少撰写1篇论文,参与各种会议。

  6.参与临床护理实习生教学和管理工作医|学教育|网搜集整理。

护士N级是如何划分的?

  N3级(骨干护士)

  1.全面落实N2级护士的工作职责与范畴。

  2.熟练解决本专业的各种疑难杂症;熟练掌握专科的治疗、护理、特殊检查常规,以及能够熟练地使用和维护各种仪器。

  3.主持、主讲病房护理查房和护理会诊,对专科护理问题给予具体建议和指导;积极负责科室及医院组织的各项训练,加强对低年资护士的各项培训及考核。

  4.负责本专科护理新技术、新业务开展的相关事宜。5.每年至少撰写1篇论文,参与各种会议。

  6.能承担临床教学和专科指导等工作,承担护理咨询,全院护理会诊以及专科指导和护理研究等工作。

  以上就是职校信息网小编为大家整理有关护士N级是如何划分的?的全部内容,相信大家看了小编整理的内容后已经对这一问题有了更多认识和了解,希望能对大家有所帮助。更多精彩资讯,尽在职校信息网!


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