学历提升好找工作吗

　　近两年，杭州，成都等大城市发起了一系列的抢人大战。而人才争夺战的背后，折射出的却是高学历文凭的吃香。毋庸置疑的是，进入二十一世纪后，人才红利越发凸显。很多低学历职场人看到学历福利后，纷纷萌发了提升学历想法。毕竟，在就业形势极不乐观的当下，一份好学历才是一份好工作的敲门砖。虽说学历提升带来的系列优势很明显，但对于更多低学历拥有者来说，最关心的问题还是学历提升好找工作吗?其实，步入社会后才发现，学历带来的优势，不仅仅体现在求职就业方面，更多的体现在人际关系，未来发等方面。为了方便更多想要提升学历的小伙伴了解学历提升的好处，小编就从网上搜集了一些资料以供大家参考。待大家了解之后，便可知道学历提升好找工作吗这一问题的答案。

　　学历真的无用吗?某省聘网站抽取350万不同学历层次求职者及120万家会员单位招聘简章，发布不同学历层次人群就业大数据，却给了我们完全不同的答案!本科、硕士等高层次人才工资水平甩平均工资好几条街。

　　学历层次决定工资水平在此番数据统计中表现的尤为明显，以本科、硕士、博士为代表的高层次人才，平均工资远远超过了2018年该省最新职工平均工资5234元。

　　其中本科学历高于平均工资898元，硕士学历高于平均工资2245元，博士学历工资是省平均工资的2.7倍。高中及以下学历平均工资为4578元，低于省平均工资656元;专科(高职)学历平均工资5181元，虽然低于全省平均值，但是只有53元的差距。

　　产业升级加速高中及以下求职者面临“失业”危机。

　　随着互联网+工业以及新旧动能转换等时代背景，引发的产业升级越来越深入化，传统行业面临着从劳动密集型向人工智能型生产的转型，基础操作岗位也从初中或高中学历等学历层次的普工迭代为懂计算机操作、专业技能强的技工型人才经过专业学习的大专毕业生成了优质的人选。

　　高学历层次人员就业机会多想跳就跳。

　　学历是敲门砖，用人单位很实际，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。

　　也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。

　　真正拥有高学历的人，接受的教育知识更多，视野更开阔，其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华，表现出来的综合素质也会比低学历者要高，所以高学历层次员工晋升更容易也是顺理成章。

　　抢人大战如火如荼但基本没有低学历人群什么事。

　　2018年初，该省17地市一场波澜壮阔的“抢人大战”在2018年初全面爆发，“城美、钱多、速来”，落户零门槛、工作生活补助、租房买房补贴等成了“抢人”标配，综合租房补贴、购房补贴、落户等优惠可以看出，此番17地市“抢人”重点都放在了高层次学历人群身上。

　　以上就是小编对学历提升好找工作吗这一问题的相关解答，通过上述文字可知，学历提升带来的优势有很多，其中最直观的优势便体现在求职上。所以，心怀高学历梦想的小伙伴，可以放心大胆提升学历。俗话说，站得高看得远。同理，只有学历上去了，才会在职业道路上越走越远。