3+2职高专业哪些好

　　职高在经过这么多年的不断发展和优化之后，积极响应国家政策和措施，为社会培养了一批批具有无限潜力和发展空间的人才。不论在哪个行业都能看到职高毕业的学生，而3+2职高相比其他模式更能为家长和学生节约资金以及时间。那么3+2职高里面到底哪些专业比较好呢?下面小编就为大家介绍一下。

　　汽车业：人才全面紧缺

　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

　　快速消费品：营销人才缺口大

　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

　　石油业：专业人力资源匮乏

　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点。

　　机械类：就业率100%

　　机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100%。机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

　　以上这些专业只是职高中的一小部分专业，职高的专业多如牛毛，该怎样去选择就要由自己决定了。不管怎么说，好的专业确实能帮助学生更快地进入社会，但是未来的发展空间到底如何，是谁也不能保证的事情，因此还是要靠自己的努力。