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人力资源管理师报名工作年限有什么要求?

发布时间:2019-09-10 16:59:57 作者:职校信息网

  对于考证大军来说, 人力资源管理师也是一个热门的选择。我们也知道, 很多证书的考试报名时有专业、学历和工作年限等要求的。那人力资源管理师对于这几项条件有没有相关限制呢? 下面一起来了解一下人力资源师四个等级的报名年限要求吧。人力资源管理师报名工作年限有什么要求?

  人力资源管理师四个等级的工作年限要求:

  人力管理师四个等级报名条件第一条都是工作年限要求:

  人力资源管理员(国家职业资格四级,具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作1年以上。

  助理人力资源管理师(国家职业资格三级,具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  人力资源管理师(国家职业资格二级,具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  高级人力资源师(国家职业资格一级,具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作19年以上。

  这里的工作年限是从18周岁开始计算的。

  人力资源管理师的报名条件, 除了工作年限还有学历等要求。目前只有专业是无限制的。对于非本专业的专科和本科学历的考生的工作年限要求是不一样的,比如,专业毕业生毕业后工作三年能参加人力资源管理师三级的考试报名,而本科学历的毕业生在毕业后一年就可以了。具体的考试报名要求,要关注当年的相关报名文件。


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