健康管理师效果评价方案有哪五种

　　健康服务行业已经成为了我国经济发展的一大推手，是目前发展前景比较光明的一个行业之一，而拥有健康管理师资格证书又是进入这个行业的通行证，所以现在也越来越多的人想要考取一个健康管理师证书了，那么健康管理师效果评价方案有哪五种呢?今天我们就为大家介绍一下这个内容，希望帮助到各位。

　　健康教育效果评价方案有5种：

　　(1 )不设对照组的前后测试(干预组自身前后比较)。

　　(2 )非等同比较组设计。

　　(3 )随机对照实验。

　　(4 )简单时间系列设计。

　　(5 )复合时间系列设计。 其中非等同比较组的设计思想是设立与接受干预的目标人群相匹配的对照组，通过对干预组、对照组在项目实施前后变化的比较，来评价健康教育与健康促进项目的效应和结局;随机对照实验与非等同比较组设计的唯一区别在于随机分组;简单时间系列设计不设对照组，复合时间系列设计同时兼具简单时间系列设计和非等同比较组的设计思想，既设立对照组，又进行多点观察。

　　健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。

　　为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。

　　学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。

　　健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。

　　以上就是小编对健康管理师效果评价方案有哪五种的具体介绍了，相信小编的介绍也可以为各位小伙伴带来更多帮助，如果大家还存在不明白不了解的地方，可以咨询一下老师。